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Nos activités

L’ETCOF a pour mission d’influencer de manière positive les résultats de la politique publique pour les organismes membres canadiens de compétence fédérale couvrant l’ensemble des lois et des règlements associés aux relations de travail, aux normes d’emploi et aux ressources humaines en milieu de travail, ce qu’elle tente de faire, dans la mesure du possible, de manière collaborative et en consultation avec les syndicats et le gouvernement.

Au cours des dernières décennies, l’ETCOF est intervenue dans un vaste éventail d’enjeux touchant notamment les relations de travail, la santé et la sécurité au travail, les normes d’emploi, l’équité en matière d’emploi, les droits de la personne, l’équité salariale, la rémunération, la protection des renseignements personnels, les pensions et l’état de la préparation en cas de pandémie. Elle a également participé, au besoin, à des débats provinciaux pouvant influencer le secteur fédéral.

L’ETCOF s’appuie beaucoup sur les ressources de ses organismes membres pour atteindre ses objectifs, y compris sur son conseil d’administration constitué de dirigeants bénévoles des organismes membres. Elle possède plusieurs comités composés d’experts en la matière provenant des organismes membres, et présidés par eux. Le rôle du directeur général de l’ETCOF est de diriger, en consultation avec le conseil d’administration, le processus de gestion de toutes ces ressources en vue d’accomplir le travail de l’Association.


Pour remplir son mandat, l’ETCOF s’engage à effectuer ce qui suit:

  • Échanger de l’information et des idées d’intérêt mutuel entre les membres.
  • Participer à l’atteinte d’un consensus entre les membres et d’autres parties.
  • Approfondir des questions d’intérêt commun parmi les membres.
  • Préparer et présenter des rapports et des exposés aux organismes gouvernementaux pertinents.
  • Consulter de hauts fonctionnaires de la fonction publique.
  • Consulter des représentants élus appartenant autant au parti au pouvoir qu’à l’opposition.
  • Participer à des séminaires et à des conférences pertinents pour les organismes membres.
  • Élaborer des stratégies de communication afin de faire progresser les objectifs de l’ETCOF.

 

Le succès de l’ETCOF dépend également de sa capacité à établir une relation de confiance solide avec divers groupes d’intervenants. L’ETCOF interagit régulièrement avec des représentants – élus et non élus – des organismes suivants:

  • Commission canadienne des droits de la personne
  • Congrès du travail du Canada
  • Conseil canadien des relations industrielles
  • Ministère des Finances du Canada
  • Emploi et Développement social Canada
  • Programme du travail du gouvernement fédéral
  • Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Joignez-vous à l’ETCOF